福利厚生

法廷福利厚生

生田病院では、法律で定められた各種社会保険制度に加入し、職員の生活を支えています。

健康保険：

病気やけが、出産、死亡などの際に医療費の一部を補助します。

厚生年金保険：

老後の生活を支える年金制度です。

雇用保険：

失業時や育児休業中の給付金制度があります。

労災保険：

業務中や通勤途上の事故・災害などを補償します。

介護保険：

40歳以上の職員を対象に、介護が必要になった際の保障があります。

子ども・子育て拠出金：

国の子育て支援制度（保育所・認定こども園・児童手当など）の財源となる拠出金です。

当院では、事業主負担として毎月納付し、社会全体の子育て支援に貢献しています。

法定外福利厚生

当院では、職員一人ひとりが安心して長く働き続けられるよう、充実した法定外福利厚生制度を整えています。
生活の安定、子育て支援、スキルアップなど、さまざまな面から職員をサポートしています。

通勤・生活支援

通勤手当：

自宅からの距離に応じて支給しています。

扶養手当：

家族を扶養している職員に支給します。

食事補助：

院内に職員食堂を設置し、栄養バランスの取れた昼食を安価に提供しています。
また、令和７年９月に売店がリニューアルオープン致しました。職員は２４時間利用することができます。

財産形成手当：

一般財形・住宅財形・年金財形など、将来に向けた積立制度を利用できます。

育児・介護支援制度

育児休業制度：

出産・育児のための休業を取得できます。

短時間勤務制度：

子育てや介護と両立しながら働けるよう、柔軟な勤務形態を導入しています。

院内保育所：

小さなお子さまを安心して預けながら勤務できる環境を整えています。

休暇制度

育児休業制度：

出産・育児のための休業を取得できます。

短時間勤務制度：

子育てや介護と両立しながら働けるよう、柔軟な勤務形態を導入しています。

院内保育所：

小さなお子さまを安心して預けながら勤務できる環境を整えています。

教育・キャリア支援

院内教育・講義制度：

年に数回、不定期でドクターによる講義を開催。
看護師の声をもとに、日々の業務に役立つ内容を中心に実施しています。

資格取得・スキルアップ支援：

職員の成長を応援する体制を整えています。

生田病院では、職員が「安心して、いきいきと働ける職場」を目指しています。
今後も、生活・育児・学びを支える多様な福利厚生を整備し、すべての職員が笑顔で活躍できる環境づくりに取り組んでまいります。